YU-Create-Lab for Business 企業向けの優クリ-Lab

クリエイターの「採用」や「教育」。助成金や法改正などの情報も。

WebクリエイターやWebデザイナーが活躍している企業の方々向けに、お役立ち情報をお届けします。

【法律改正】どう変わった? 育児・介護休業法が改正されました

2017.04.20

【法律改正】どう変わった? 育児・介護休業法が改正されました

今、社会では、これまでのフルタイム勤務に頼った働き方ではなく、それぞれのライフスタイルを尊重する多様な働き方への需要が高まっています。その最たるものが、育児や介護をしながら仕事を両立する働き方でしょう。国もこれらのワークスタイルを強く...

今からできる!助成金に対応するための就業規則づくりとは(後編)

2017.02.28

今からできる!助成金に対応するための就業規則づくりとは(後編)

今回は就業規則づくりにまつわる話の続き、つまり後編です。就業規則を運営しやすいよう、なおかつ助成制度に対応するための「別規程」の利用方法と、実際に助成金に対応するために規則を整備した例について紹介していきます。前編では就業規則にまつわ...

今からできる!助成金に対応するための就業規則づくりとは(前編)

2017.02.21

今からできる!助成金に対応するための就業規則づくりとは(前編)

採用や教育など、様々な分野で国の助成金制度が実施されています。この助成金、特に中小企業では非常にありがたいものでしょう。ぜひトライしてみたいと考える経営者の方も多いかと思います。しかしながら、国から助成金を受け取るのは、そんなに簡単な...

【撮影ディレクション】カメラマンに上手く伝えるには?

2017.01.27

【撮影ディレクション】カメラマンに上手く伝えるには?

クリエイティブ系の仕事において写真を使用することは、グラフィックでもWebでも多いと思います。ストックフォトが日々勢力を伸ばしている時代ですが、やはり予算に余裕があるならばオリジナルで撮影したいものです。そして、お金を払って撮影するか...

【制作外注】プロダクションのポテンシャルを引き出す10のポイント<後編>

2016.12.16

【制作外注】プロダクションのポテンシャルを引き出す10のポイント<後編>

外部スタッフへの発注。多くの業種で行われていることでしょう。そして、その中の多くの場面で「なんだよ、言った通りになってない」などと言った会話が交わされているのではないでしょうか。デザイナー、プログラマー、オペレーター、エンジニア、さら...

【制作外注】プロダクションのポテンシャルを引き出す10のポイント<前編>

2016.12.01

【制作外注】プロダクションのポテンシャルを引き出す10のポイント<前編>

クリエイティブ系の仕事においても外部のスタッフを使うことは多いと思います。しかし、デザイナー、プログラマー、オペレーター、エンジニア、さらにディレクターに発注した際に期待した仕上がりにならなかった。よく聞く話です。発注する側としては最...

働き世代の従業員のために!「介護離職防止支援助成金」はじまる

2016.11.09

働き世代の従業員のために!「介護離職防止支援助成金」はじまる

現在、雇用における問題点として「介護離職」が大きく取り上げられています。あるとき、急に従業員から相談が・・・という経験がある人事や社長も多いのではないでしょうか。今回はこの「介護離職」への対策として導入された「介護離職防止支援助成金」...

【後編】アメリカのスタートアップ企業インタビュー~採用・社内環境事情~

2016.10.24

【後編】アメリカのスタートアップ企業インタビュー~採用・社内環境事情~

世界中でもっとも注目されている語学学習アプリ「Duolingo」のシニアエンジニアとして働く嶋英樹(しまひでき)氏に、アメリカのスタートアップで働くことについて徹底インタビュー。後編の今回は、採用や社内環境などについてです。日本とアメ...

【前編】アメリカのスタートアップ企業インタビュー~ビジネス収益化のしくみ~

2016.10.13

【前編】アメリカのスタートアップ企業インタビュー~ビジネス収益化のしくみ~

「アメリカのテックスタートアップ企業」と聞くと、みなさんどんなイメージが浮かぶでしょうか?今回は、世界中でもっとも注目されている語学学習アプリ「Duolingo」のシニアエンジニアとして働く嶋英樹(しまひでき)氏に徹底インタビュー!語...

【クリエイター採用】「人材紹介」と「人材派遣」分かりやすい使い分け

2016.09.14

【クリエイター採用】「人材紹介」と「人材派遣」分かりやすい使い分け

デザイナーをはじめとしたクリエイティブ職は、一般的な職種に比べると離職率が高い傾向にあります。また、業界的に見てみると、残業・深夜帯の対応が多く、時季的な繁閑の差も大きい業界です。そのため、クリエイティブ業界は人手不足感が強い傾向にあ...