YU-Create-Lab for Business 企業向けの優クリ-Lab

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【助成金】『キャリア形成促進助成金』のススメ

2016.05.16

【助成金】『キャリア形成促進助成金』のススメ

2016年4月より、『キャリア形成促進助成金』が開始されました。これは既存の制度に『企業内人材育成推進助成金』制度の内容を統合し、リニューアルされたものです。今回は人材育成の観点から、この『キャリア形成促進助成金』について解説します。...

若手社員の早期離職を防ぐために必要な【3つの「場」】とは?

2016.05.09

若手社員の早期離職を防ぐために必要な【3つの「場」】とは?

経営者層や人事の頭を悩ませ続けている「早期離職」。入社3年以内に離職してしまう若者が30%を超えているという数値は有名です。もちろん、やむを得ない理由もなかにはありますが、そうではない理由で退職してしまう人が大半です。今回は入社後のミ...

2016年の新卒社員は『ドローン型』~特徴と接し方のポイントまとめ

2016.04.26

2016年の新卒社員は『ドローン型』~特徴と接し方のポイントまとめ

新卒入社から早1ヶ月、研修を経て現場に配属される時期がやってきました。新しい風を起こしてくれる期待と、一緒に仕事をする仲間が増える喜びでワクワクしますね。一方、「どう接していいのかわからない」「何を考えているかわからない」と悩む方も多...

人材と助成金を同時に確保できる!?『多様な正社員制度』導入のススメ

2016.04.19

人材と助成金を同時に確保できる!?『多様な正社員制度』導入のススメ

2007年に「ワーク・ライフ・バランス憲章」が策定されて以降、10年の年月が経とうとしています。ワーク・ライフ・バランスという言葉は、これまでの場合、育児をしながら働く女性のイメージがありました。しかし、最近はそのイメージが変わりつつ...

採用した後ではもう遅い!『経歴詐称』3つの視点

2016.04.13

採用した後ではもう遅い!『経歴詐称』3つの視点

一気に注目ワードになった「経歴詐称」。これはメディアの世界だけではなく、中途採用においても存在します。経歴詐称を水際で食い止めるには、どんな視点を持てばよいのでしょうか。経歴詐称の代表的な手口とその見破り方を人事の視点で解説します。

紹介予定派遣~正社員を採用するために有効な手段~

2016.03.17

紹介予定派遣~正社員を採用するために有効な手段~

前回の記事にて、中途採用の2015年上半期の実績および、2016年度の見込について解説をしました。採用難易度が非常に高まっている現在、どんな対応方法があるのでしょうか。今回はその1つの方法として、紹介予定派遣をご案内します。