YU-Create-Lab for Business 企業向けの優クリ-Lab

クリエイターの「採用」や「教育」。助成金や法改正などの情報も。

WebクリエイターやWebデザイナーが活躍している企業の方々向けに、お役立ち情報をお届けします。

【助成金】地方でも自社クリエイターが活躍!?「ふるさとテレワーク推進事業」活用によるテレワーク導入

2017.12.22

【助成金】地方でも自社クリエイターが活躍!?「ふるさとテレワーク推進事業」活用によるテレワーク導入

テレワークとは、「遠くの場所より」という意味の「tele」と「働く」という意味の「work」が合わさった、いわば造語です。出社しない働き方・在宅ワークという言葉と合わせて耳にしたことがある方も多いと思います。今回は、このテレワークを実...

【助成金】減らそう!クリエイターの離職率「人事評価改善等助成金」とは?

2017.06.21

【助成金】減らそう!クリエイターの離職率「人事評価改善等助成金」とは?

ひと昔前は居酒屋や牛丼などの業界で言われていた人材不足。少子高齢化や各社の採用意欲の高まりをうけ、今ではどの業界・雇用形態であっても採用難易度が上がっている状況です。クリエイティブ業界も同様で、以前のように辞めたら新しく雇うではデザイ...

働き世代の従業員のために!「介護離職防止支援助成金」はじまる

2016.11.09

働き世代の従業員のために!「介護離職防止支援助成金」はじまる

現在、雇用における問題点として「介護離職」が大きく取り上げられています。あるとき、急に従業員から相談が・・・という経験がある人事や社長も多いのではないでしょうか。今回はこの「介護離職」への対策として導入された「介護離職防止支援助成金」...

【助成金】女性社員や管理職を増やしたい企業必見!『女性活躍加速化助成金』

2016.08.24

【助成金】女性社員や管理職を増やしたい企業必見!『女性活躍加速化助成金』

「女性活躍」は今、政治でも企業内でも注目ワードの一つです。2016年6月現在の女性の就業者数は、およそ2800万人とされています。育児・介護休業法の改正など、法律を用いて働く女性をサポートする流れはこれまでもありましたが、昨年、『女性...

【助成金】第二新卒採用で助成金!『三年以内既卒者等採用定着奨励金』

2016.07.21

【助成金】第二新卒採用で助成金!『三年以内既卒者等採用定着奨励金』

2017卒採用も終盤戦に入りましたが、採用状況はいかがでしょうか。ここ最近の新卒採用では、採用競争の激化から『既卒○年以内も新卒として採用する』企業が増えてきているように思います。また、『第二新卒』の採用を積極的に行っている企業も多い...

【助成金】法改正後の今がチャンス!注目の『両立支援等助成金』とは?

2016.06.24

【助成金】法改正後の今がチャンス!注目の『両立支援等助成金』とは?

法改正後の今がチャンス!注目の『両立支援等助成金』とは? 優秀なデザイナーやディレクターが従業員として働き続けるには、それだけの環境が必要です。昨今では、30~40代の働き盛りのデザイナーなどが、育児や介護との両立で悩むケースが注目され...

【助成金にも影響あり!】期間に定めのある社員の円満契約終了のポイント

2016.05.17

【助成金にも影響あり!】期間に定めのある社員の円満契約終了のポイント

契約社員などの期間に定めのある社員が契約を終了する際、円満に契約終了したと思っていても、進め方を間違えると「事業主が原因」=「解雇扱い」となってしまうケースがあります。そうなると、一部の助成金受給に影響が出てしまう可能性があります。メ...

【助成金】『キャリア形成促進助成金』のススメ

2016.05.16

【助成金】『キャリア形成促進助成金』のススメ

2016年4月より、『キャリア形成促進助成金』が開始されました。これは既存の制度に『企業内人材育成推進助成金』制度の内容を統合し、リニューアルされたものです。今回は人材育成の観点から、この『キャリア形成促進助成金』について解説します。...