Job Search Webクリエイター・Webデザイナー求人の詳細

JOB016240

紹介予定派遣

・Webデザイナー

東京都
山手線/浅草線等 五反田駅 徒歩 5分

■仕事内容
【概要】
化粧品メーカーのインハウスデザイナーとして、同社オフィシャルサイトの実装をメインとしたデザインとコーディング(レスポンシブ対応も発生)両方の業務をお任せいたします。
同社はEC・通販ビジネスを主として展開しているため、オフィシャルサイトは重要な顧客接点の1つであり、業績だけではなく、ブランドの印象も左右する重要な役割を担っております。

【詳細】
主に下記業務にご対応いただきます。
・オフィシャルサイトの実装
・LPや特集などのコンテンツ制作

まずオフィシャルサイトの実装に関してですが、企画担当・チームメンバーと共に指示を受けつつワイヤーの制作から携わっていただきます。
言われたものをただ作るのではなく、自身でブランドの特性や売り上げ数字などを意識した導線設計、UIデザインの部分から携わっていただきます。
ブランドの特徴をいかに表現するか、どうあるべきかという視点でのデザイン提案が求められる重要なポジションとなります。
デザインテイストとしては、シンプル目・綺麗目なテイストが主です。

上記のオフィシャルサイトの実装業務が全体の8割ほどとなり、残りがLPや特集などのコンテンツ制作となります。
HTMLメルマガの作成やバナーの作成、本番環境へのアクセスなどもお任せいたします。
ケースとしては少ないですが、状況に応じてグラフィックのデザインを一部お任せする可能性もございます。

【求める人物像】
最も求める部分は「ブランドがどうあるべきかといった提案が出来る方」です。
言われたものをただ作るだけであれば、社員である必要はなく、制作を外注するという選択肢もございます。
では何故、社員として採用するかと言いますと、社員しか知りえない数字の情報やブランドに対する想いなどが制作において重要な部分だと考えているからです。

その為に、ECサイトにおける導線づくりやブランドイメージとコンバージョンの両立を考えられる、ビジネス・マーケティング的な視点が備わっている方ですと、一層採用イメージが沸きやすくなります。

【キャリアステップ】
本人の希望によって、デザインを極めていく道とディレクターとして上流に携わる道がございます。
ただ入社直後はデザイナーとして手を動かしていただくポジションに就いていただきます。

■業務経路
ディレクターから

■クライアント経路および比率
直クライアント取引

■必須
・Photoshop、Illustrator、HTML、CSSを使用したWebデザインの実務経験3年以上(正しくWEBページを実装できる知識と技術）。
・データや数字を意識した改善提案やデザイン提案の実務経験。
・シンプル目、綺麗目のデザインテイストをお持ちの方。

■スキル
【OS】MAC,Illustrator,Photoshop,HTML,CSS
※希望によってWinでも相談可能

■尚可
・Javascriptの知見。
・Wordpressの改修経験。
・ECサイトの制作に携わったご経験。
・自身で考えた何らかの企画立案を行ったご経験。

■年収
400万円～735万円

■給与/報酬形態
月給制
月額：27.18万円～49.67万円
※月額給与は30時間分の固定残業代を含む。

基本給：219,700～401,500円
固定残業代(30時間)：52,100～95,200円
※固定残業代30時間超過分は別途支給

■賞与
年2回
賞与は夏と冬、基本給をベースに賞与基準額に準じて4ヶ月程を支給

■交通費
全額支給
原則テレワークとなっているため、出勤した日に日割で実費分の金額をお支払いとなります。

■即日～最大6ヶ月
※派遣期間終了後、正社員採用予定。

■フレックスタイム制を導入
※コアタイム11時～16時。
※休憩時間45分。

※コロナの状況が収束したとしても原則テレワークとなり、出社の必要がある場合のみ出勤。
※週3～5、時短も含めて相談可能。副業も可能だが、同社の競合での業務はNG。
※派遣期間中は、実働の範囲内にて別途定時を定める可能性があり。

実働時間：7時間55分

残業時間：月 20～30時間程度

休日出勤：なし

■休日
完全週休二日制（土日）、祝日、会社カレンダーに順ずる

■休暇
ＧＷ、夏季、年末年始、有給
夏季休暇：年によるが、お盆の時期に2or3日取得。
年末年始休暇：年によるが30日～4or5日までお休み。
※有給は入社時に1or2日付与。
※1-6月入社者は7月、7-12月入社者は1月に初年度は10日付与。
※休日出勤：無（代休）
※年間休日：125日

■社会保険
社会保険完備

・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・長期休暇制度年1回（連続5営業日以上の休暇取得）
・ポイント制福利厚生制度
・自社商品社員割引
・社食有

従業員：40名

黙々と作業しているというより、ゆるく雑談等もされてます。
かといってそこまでうるさい環境ではございません。
※コロナの影響により基本的には在宅勤務となります。

喫煙環境：禁煙

カジュアル（私服可）
※出社の際も私服可。